Curso orientado a desarrollar habilidades de liderazgo para promover ambientes laborales seguros, integrando herramientas de comunicación, gestión del tiempo, normativa laboral y resolución de conflictos.
Aplicar herramientas normativas, de comunicación, gestión del tiempo y resolución de conflictos para lograr ambientes laborales seguros en equipos de trabajo, definidos en los objetivos organizacionales.
| N° | Unidad | Objetivo | Contenidos |
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| 1 | Marco normativo del derecho laboral chileno | Conocer el marco normativo fundamental del derecho laboral chileno, incluyendo sus fuentes, principios y tipos de contrato, para aplicar correctamente las obligaciones legales en el ambiente laboral. |
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| 2 | Ley Karin y normativa laboral vigente | Identificar los aspectos principales de la Ley 21.643 (Ley Karin) que se suman a la normativa laboral vigente. |
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| 3 | Situaciones de acoso en las relaciones laborales | Identificar casos en los cuales se presentan situaciones de acoso. |
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| 4 | Comunicación efectiva y asertiva en el trabajo | Aplicar estrategias de comunicación efectiva y asertiva para facilitar el trabajo colaborativo. |
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| 5 | Gestión del tiempo para la organización del trabajo | Aplicar técnicas de gestión de tiempo para organizar y planificar el trabajo. |
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| 6 | Resolución de conflictos para la toma de decisiones | Aplicar técnicas de resolución de conflictos para la toma de decisiones. |
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